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据了解，我国现有翻译专业人员近千万，其中大部分是外籍教师。他们的工作对象主要是在国内从事翻译工作的外籍专家、教授等。但是这些外籍教师、学者和翻译人员往往都没有任何资格证书。因此，应当尽快建立翻译人才的资格认证制度，并在全国范围内建立统一的翻译人才培训机构。同时，应当尽快将翻译人才的培养纳入国民经济和社会发展规划之中。对于外籍教师、教授来说，他们是否具备相关的学术资质和职业水准都不是一个重要题。因此，我们应当尽快建立翻译人才的资格认证制度，并在全国范围内建立统一的翻译人才培养机构。

第三、在这里面我想提出几点建议首先，要充分认识到中文翻译市场潜力巨大。第二、中文翻译人才的培养是一项系统工程，要把它作为来抓。第三、中国政府应该大力支持我们的翻译行业。第四、在我们国家的语言环境和语言规范上要有所创新。第五、我认为中国现在还不是发展很快，还没有达到世界水平。因此，希望各位同志能够从这个角度去思考。第六、中国的翻译行业应该有自己的特色和优势。第七、要加强对外交流，在这个基础上发展我们国家的文化事业。

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同时，我们应当尽快完善翻译专业技术职务任职资格评审体系和评审标准。在实践中逐步建立起适合中国文化、经济发展的翻译人才资质评价标准。在这方面，要进行积极探索。首先，应当尽快建立翻译专业技术职务任职资格评审体系。我们在制定翻译专业技术职务任职资格评审标准的同时，应该进一步明确翻译人才的培养目标和培养模式。

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